外資系ぽい話

工夫とか、こうしたほうがいいとか、
細やかな気配りは逆に邪魔とされ、
押しが強い、ストレスに負けない、しゃべりがうまい、アピールがうまい、
というところが評価される。
したがって、よく気がついてできる社員は超短期でやめていく。

これが実情さ！

サルになれなかった僕たち―なぜ外資系金融機関は高給取りなのか